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补偿金到期不给怎么办理
- 律师解析
-
当补偿金到期但用人单位未予支付时，你可以按以下步骤行动：
①与用人单位沟通：
主动与用人单位的相关负责人取得联系，诚恳地沟通未支付补偿金的缘由，明确要求其尽快履行支付义务。
同时，要妥善保留好沟通的记录，像是邮件往来、短信内容以及通话录音等，这些都能成为日后维权的重要依据。
②发送催款函：
若沟通未能达到预期效果，可委托专业律师向用人单位发送催款函。
在催款函中，要清晰地告知用人单位应支付的补偿金具体金额，以及逾期未支付所应承担的违约责任等，通过书面形式将双方的权利义务固定下来，增强维权的力度。
③申请劳动仲裁：
倘若催款函也不起作用，你就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付补偿金以及逾期产生的利息等。
在申请仲裁过程中，务必准备好充分的相关证据，像劳动合同、离职证明以及工资条等，这些证据能有力地支持你的诉求。
总之，要及时行动，维护自身的合法权益，防止超过仲裁时效。
案情回顾:
小朱与用人单位约定的补偿金到期后，单位却未支付。小朱主动联系相关负责人沟通，诚恳询问缘由并要求尽快支付，还保留了沟通记录，但未得到有效回应。随后小朱委托律师发送催款函，明确金额与违约责任，可单位依旧无动于衷。小朱遂决定申请劳动仲裁维护自身权益。
案情分析:
1、小朱在补偿金到期未获支付时，先与用人单位沟通并保留记录，符合维权的合理步骤，为后续可能的纠纷保留了证据。
2、沟通无果后委托律师发送催款函，进一步明确双方权利义务，增强维权力度。在催款函无效的情况下申请劳动仲裁，且准备充分证据，有助于其诉求得到支持。
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