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确认劳动关系费用由谁承担

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-06
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郭培员律师
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律师解析
确认劳动关系的费用,通常是由申请人来承担的。
一般情况下,申请人得先把相关费用垫付出去,像申请劳动仲裁所需要的费用等。
劳动争议案件里,如果最后确定存在劳动关系,那么这些费用就可以由用人单位来承担。
这是因为是用人单位的行为引发了劳动关系确认方面的争议,所以它理应承担相应的费用。
不过,如果是由于用人单位的过错,导致申请人无法正常进行维权而产生的额外费用,比如申请人因为申请劳动仲裁而遭受了一些合理的损失等,这些费用也得由用人单位来承担。
总而言之,确认劳动关系的费用承担主体要根据具体的情况来进行判断,通常先是由申请人垫付,最后由应该承担责任的一方来承担。

案情回顾:

小朱与某公司就劳动关系问题产生争议,小朱申请劳动仲裁以确认劳动关系,自行垫付了仲裁费用。仲裁过程中,小朱指出因公司过错,自己在维权时遭受合理损失。公司则称不应承担小朱垫付费用及所谓额外损失,认为应由小朱自行承担。双方围绕费用承担问题各执一词。

案情分析:

1、一般情况下,确认劳动关系费用先由申请人垫付,小朱垫付仲裁费用符合常规流程。
2、若最终确定存在劳动关系,因用人单位行为引发争议,相关费用应由用人单位承担。若因用人单位过错致申请人维权产生额外合理损失,费用同样由用人单位承担。具体承担主体需依实际情况判定。
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公司法关联关系责任由谁承担?
公司法关联关系责任应当与控制公司一并承担连带责任。根据规定,法人人格的否认的适用是根据公司人格被他人控制或操纵而不再具有独立性并且被利用导致债权人利益的损害,从而否定法人人格,允许债权人向公司股东或关联公司直接追索责任。
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公司经营
确认劳动关系费用由谁承担
1w浏览2025-02-06
你好,朋友之前因为急需钱,就去贷了款,但是还没确定债权,想要问一下债务承担合同未经债权人确认债务应由谁担呢
[律师回复] 你说的应当是连带责任担保的债权,民事法律当中的保证担保分为一般保证担保与连带责任保证担保,两者承受的义务有很大的不同,概念分别如下:
一般保证担保:当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证担保。
连带责任担保:是指依照法律规定或者当事人约定,两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担,并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。当责任人为多人时,每个人都负有清偿全部债务的责任,各责任人之间有连带关系。
《担保法》 
第十六条 保证的方式有:
  
(一)一般保证;
  
(二)连带责任保证。
  第十七条 当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。
  一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。
  有下列情形之一的,保证人不得行使前款规定的权利:
  
(一)债务人住所变更,致使债权人要求其履行债务发生重大困难的;
  
(二)人民法院受理债务人破产案件,中止执行程序的;
  
(三)保证人以书面形式放弃前款规定的权利的。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和同居关系子女抚养费由谁承担相关的法律规定。
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同居关系子女抚养费由谁承担
同居关系解除后,子女抚养费由不直接抚养孩子的一方承担。我国法律规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
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谁承担确定劳动关系的举证责任?
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