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合同到期公司不给补偿金怎么办
- 律师解析
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1.首先，仔细查看合同，明确其中是否清晰地规定了到期补偿金的支付相关事宜以及所需要满足的条件。
这是解决问题的关键基础，需认真对待每一个条款。
2.倘若合同里已经有了关于到期补偿金支付的约定，然而公司却未履行支付义务，此时你应当先与公司进行友好沟通。
在沟通中，明确要求公司履行支付义务，并妥善保留好整个沟通的记录，这将作为后续维权的重要证据。
3.要是沟通之后没有任何效果，那么可以向公司所在地的劳动监察部门进行投诉。
详细地向监察部门反映公司未支付补偿金的实际情况，监察部门会依据相关规定进行调查处理，以维护劳动者的合法权益。
4.倘若劳动监察部门未能有效地解决问题，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁时要注意仲裁时效为一年，千万不要超过这个时效期限，以免影响自己的维权。
5.在仲裁的过程中，你需要准备好充分的证据，比如劳动合同、工作证明等，这些相关证据能够有力地支持你的诉求，增加你维权成功的可能性。
总之，当遇到合同到期公司不给补偿金的情况时，一定要通过合法的途径来维护自己的权益，切不可采取非法或过激的行为。
案情回顾:
小朱与公司的劳动合同到期，公司未支付补偿金。合同中有到期补偿金支付约定，但公司未履行。小朱与公司沟通无果后，向劳动监察部门投诉，监察部门未解决问题，小朱欲申请仲裁，争议点在于能否准备充分证据支持诉求。
案情分析:
1、小朱应仔细查看合同条款，明确到期补偿金支付相关规定及条件，以此作为维权基础。
2、与公司沟通时，要求其履行支付义务并保留沟通记录，为后续维权提供证据。
3、向劳动监察部门投诉反映情况合理合法，监察部门应按规定处理。
4、申请仲裁需注意一年时效，避免超期影响维权。
5、仲裁时准备好劳动合同、工作证明等证据，能增加维权成功可能性。
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