拖欠工资应该找劳动局哪个部门
- 律师解析
-
当遇到拖欠工资的情况，应找劳动局的劳动监察大队。
劳动监察大队主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，对拖欠工资等违法行为进行查处。
劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动局的劳动监察大队进行投诉。
投诉时，应详细说明用人单位拖欠工资的事实，包括拖欠的金额、拖欠的时间等信息。
劳动监察大队接到投诉后，会进行调查核实。
如果情况属实，会责令用人单位限期支付拖欠的工资。
如果用人单位拒绝支付，劳动监察大队可以采取相应的强制措施，如划拨用人单位的银行账户、申请法院强制执行等。
总之，遇到拖欠工资的问题，劳动者应及时向劳动局的劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。
案情回顾:
小李在一家公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小李多次向老板讨要，均被以各种理由推脱。无奈之下，小李携带劳动合同、工资条等相关证据，前往当地劳动局的劳动监察大队投诉，详细说明了公司拖欠工资的金额及时长，希望能讨回自己应得的报酬。
案情分析:
1、小李遇到公司拖欠工资，其有权向劳动监察大队投诉以维护自身权益。劳动监察大队职责在于监督用人单位遵守劳动法规情况，对于拖欠工资这种违法行为，会依法查处。
2、小李携带证据投诉并详细说明情况，符合正规流程。若劳动监察大队调查属实，会责令公司限期支付工资，若公司拒绝支付，劳动监察大队可采取相应强制措施。
0
工资福利案件·推荐文章
-
拖欠工资找劳动局哪个部门1、劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。2、拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
工资拖欠应该找哪个部门1、农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。2、或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。
-
拖欠工资找劳动局哪个部门?1、劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。2、拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
拖欠工资该找哪个部门？按照规定，劳动者与用人单位之间因为拖欠工资，从而发生了工资纠纷的，通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。当然，劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
工资福利
-
拖欠工资应该找哪个部门用人单位拖欠员工工资，是可以找任何行政机关的，特别是当地政府、找警察之类的，都是可以。常见的情形了，到劳动监察大队投诉或者举报，那么很快就会得到处理。如果实在不行，可以直接申请启动劳动纠纷解决途径进行处理。
-
工资拖欠应该找什么部门当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资拖欠应该找什么部门进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
问题没解答? 125500人选择咨询律师
拖欠工资应该找劳动局哪个部门
一键咨询
拖欠工资该找哪个部门？
按照规定，劳动者与用人单位之间因为拖欠工资，从而发生了工资纠纷的，通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。当然，劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资应该找劳动局哪个部门
1w浏览2025-02-09
拖欠工资应该找哪个部门
用人单位拖欠员工工资，是可以找任何行政机关的，特别是当地政府、找警察之类的，都是可以。常见的情形了，到劳动监察大队投诉或者举报，那么很快就会得到处理。如果实在不行，可以直接申请启动劳动纠纷解决途径进行处理。
10w+浏览
拖欠工资找劳动局哪个部门
1、劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。2、拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2024-09-30
工资拖欠应该找什么部门
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资拖欠应该找什么部门进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资找劳动局哪个部门?
1、劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。2、拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2024-09-25
公司拖欠工资该找哪个部门
按照规定，劳动者与用人单位之间因为拖欠工资，从而发生了工资纠纷的，通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。当然，劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷工资拖欠应该找什么部门
拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资；第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；第三、通过人民法院解决。
1w浏览2024-10-29
老板拖欠工资该找哪些部门
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板拖欠工资该找哪些部门相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资应该找哪个部门
1、根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。2、根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。如果投诉没有解决问题的，员工还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
1w浏览2024-10-15
