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农民工劳务费被拖欠应该起诉谁

#转包分包纠纷 最新修订 | 2025-02-09
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陈功律师
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律师解析
农民工劳务费拖欠时,通常应起诉发包方或施工总承包方
发包方一般是指建设工程的业主或投资人,他们与施工总承包方签订合同,将工程发包出去。
施工总承包方则与众多分包方、劳务公司等签订合同,负责工程的施工。
如果农民工是直接与发包方或施工总承包方签订劳务合同,那么就可以直接起诉他们。
例如,一些小型工程项目,农民工可能是直接为发包方工作,此时就可以将发包方作为被告起诉。
而在大型工程项目中,农民工往往是通过劳务公司或分包方获得工作机会,这种情况下,起诉时需要根据具体情况确定被告。
如果劳务公司或分包方有支付劳务费的义务且未支付,那么可以将其作为被告;
如果施工总承包方未履行对劳务公司或分包方的支付义务,导致农民工劳务费被拖欠,也可以将施工总承包方作为被告。
总之,要根据实际情况确定起诉的对象,以维护农民工的合法权益。

案情回顾:

在某大型建筑项目中,小胡等农民工通过劳务公司获得工作机会。工程结束后,小胡等人迟迟未拿到劳务费。劳务公司称施工总承包方未支付款项,导致他们无力支付农民工工资。小胡等人欲起诉维权,却在应以谁为被告上产生争议,不知是起诉劳务公司还是施工总承包方。

案情分析:

1、若劳务公司有支付劳务费的义务却未支付,小胡等人可将劳务公司作为被告起诉。
2、若经调查,施工总承包方未履行对劳务公司的支付义务,致使农民工劳务费被拖欠,那么施工总承包方也可作为被告。需依实际情况确定起诉对象来维护农民工权益。
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农民工工资拖欠该找谁?
农民工工资拖欠该找劳动执法监察大队。当然了,这样的一种方式如果行不通的话,那么还可以按照我们国家《劳动合同法》当中的规定,到当地的人民法院申请支付令。或者是选择劳动仲裁和劳动诉讼。
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拖欠农民工工资应该找谁?
拖欠农民工工资应该找谁,情况如下:1、拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门,可以进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。2、用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。
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农民工工资拖欠该找谁?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着农民工工资拖欠该找谁?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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农民工工资被拖欠该找谁
10w+浏览2024-02-20
农民工工资拖欠该找谁?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与农民工工资拖欠该找谁相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
农民工工资拖欠应该去找谁
拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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农民工工资被拖欠怎么办找谁
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拖欠农民工工资找谁?该怎么办?
拖欠农民工工资可以通过以下方法维权:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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拖欠农民工的工资,应该找谁管
拖欠农民工工资可以通过以下方法维权:电话投诉到当地劳动执法监察大队。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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农民工欠薪应该找谁要工资
对被欠薪的农民工来讲,当然应该直接找用人单位要工资,农民工可以先跟用人单位协商,如果用人单位恶意拖欠工资,农民工也可以向当地的劳动监察部门举报,或者向当地的法律援助机构咨询,很多法律援助机构都会无偿的帮助农民工讨要工资。
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劳动纠纷
农民工劳务费被拖欠应该起诉谁
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合肥农民工工资被拖欠怎么办应该找谁
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