九级伤残工伤保险都赔付哪些费用
- 律师解析
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九级伤残的工伤保险赔付费用，主要涵盖以下方面：
一、主要补助金
1.一次性伤残补助金：依据本人工资来计算，标准为9个月工资。
例如，本人月工资5000元，那么该补助金就是45000元。
2.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定。
各地会结合当地经济发展水平、医疗费用等因素制定具体标准。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准各地有不同规定，主要考虑就业环境等因素。
二、其他费用
还可能有医疗费、住院伙食补助费、交通费以及停工留薪期工资等。
停工留薪期一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，延长不超12个月。
具体赔付金额和标准要依据当地工伤保险法规及相关政策确定。
申请赔付时，要及时向用人单位或当地社保部门提交如诊断证明、工伤认定决定书等相关材料，并按规定程序办理。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。在申请工伤保险赔付时，小朱与用人单位就一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额产生争议，且对于停工留薪期的时长认定也存在分歧。
案情分析:
1、关于一次性工伤医疗补助金，因由统筹地区人民政府规定，各地标准不同，应按当地结合经济发展水平、医疗费用等因素制定的具体标准执行。
2、一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准各地有别，需考虑当地就业环境等因素确定。
3、停工留薪期一般不超12个月，若需延长应经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，且延长不超12个月。
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