买了保险发生工伤怎么赔
- 律师解析
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1.工伤保险赔偿：
若购买了工伤保险，工伤赔偿费用通常由工伤保险基金支付。
具体赔偿项目丰富多样，比如医疗费，用于工伤治疗产生的合理费用支出；
住院伙食补助费，保障工伤职工住院期间的饮食需求；
停工留薪期工资，让职工在停工治疗期间生活有保障；
还有伤残津贴等，为伤残职工提供长期经济支持。
2.商业险赔偿：
若还购买了商业意外险等其他保险，赔偿情况要看保险合同具体约定。
部分商业险能在工伤保险赔付范围之外，起到补充赔偿作用，减轻职工经济负担。
3.工伤认定及赔偿流程：
发生工伤事故后，要及时向用人单位报告，用人单位需在规定时间内申请工伤认定。
认定后，再根据伤残等级等确定具体赔偿金额。
4.权益维护：
若用人单位未买工伤保险或未按规定支付赔偿费用，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维权。
总之，要结合购买的保险类型和工伤实际情况，依照相关法规确定赔偿事宜。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位虽为其购买了工伤保险，但在赔偿时，对于停工留薪期工资的计算标准双方存在争议，且小朱还购买了商业意外险，对于商业险能否补充赔偿也有分歧。
案情分析:
1、关于工伤保险中的停工留薪期工资，应按照小朱受伤前的工资福利待遇来确定支付标准，保障其停工治疗期间生活。
2、对于商业意外险，需查看保险合同具体约定，若约定可在工伤保险赔付范围之外补充赔偿，那么小朱可依此获得额外赔偿。
3、若用人单位未按规定支付相关赔偿费用，小朱可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
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