临时工工伤保险赔偿标准是多少
- 律师解析
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临时工工伤保险赔偿相关情况如下：
1.赔偿标准相同：临时工与正式工的工伤保险赔偿标准是一样的。
这体现了工伤保险制度在保障劳动者权益上的公平性，无论用工形式如何，劳动者在遭受工伤时都能得到合理补偿。
2.具体赔偿项目：
-常规费用：包含医疗费、康复费、住院伙食补助费以及交通食宿费等实际产生的费用。
这些费用旨在保障受伤职工能得到及时治疗和必要的生活支持。
-伤残赔偿：若造成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。
比如，一次性伤残补助金按伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资等。
-死亡赔偿：造成死亡的，要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
各地具体赔偿标准可能存在差异，要以当地工伤保险法规和政策为准。
案情回顾:
小朱是某公司临时工，工作时受伤。公司认为临时工赔偿标准应低于正式工，不愿按正式工标准赔偿其医疗费、伤残补助金等费用，双方就工伤保险赔偿标准产生争议，小朱遂提起维权诉求。
案情分析:
1、根据相关规定，临时工与正式工工伤保险赔偿标准通常是一样的，体现保障劳动者权益的公平性，公司以临时工为由降低赔偿标准不合理。
2、具体赔偿项目应按规定执行，如常规费用需保障受伤职工治疗和生活支持，伤残、死亡赔偿也有明确标准，且要以当地法规政策为准。
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我们致力于保障临时工的合法权益，确保他们获得合理的薪资福利。
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