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工伤住院护理费由工伤保险支付吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-02-10
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律师解析
关于工伤住院护理费的支付问题,具体情况如下:
1.工伤保险支付情况:
工伤住院护理费是由工伤保险来支付的。
若工伤职工生活不能自理,需要经过劳动能力鉴定委员会的确认。
确认需要护理后,就会从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费根据不同的护理等级进行支付,具体分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理这3个等级。
其支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2.用人单位支付情况:
当用人单位未依法缴纳工伤保险费的时候,相应的责任就需要由用人单位来承担,即用人单位应支付工伤职工住院期间的护理费。
3.总结:
工伤住院护理费原则上由工伤保险支付,但实际中需结合具体情形判断支付主体,以保障工伤职工能得到合理的护理费用支持。

案情回顾:

小朱在工作中受伤住院,生活不能自理。经劳动能力鉴定委员会确认需要护理,但单位未依法缴纳工伤保险费。小朱认为单位应支付护理费,单位却称应按工伤保险标准支付,双方就护理费支付主体产生争议。

案情分析:

1、按照规定,若工伤保险正常缴纳,工伤职工经确认需护理,应由工伤保险基金按月支付生活护理费,按护理等级对应不同支付标准。
2、本案中用人单位未依法缴纳工伤保险费,在此情况下,支付工伤职工住院期间护理费的责任就应由用人单位承担。
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工伤住院期间的护理费由谁支付
关于工伤住院期间的护理费由谁支付这个问题,一般说来,受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付。当然,劳动者应当首先与企业确定劳动关系,之后应当尽快去有关部门进行工伤鉴定以及对劳动者的劳动能力的鉴定。
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工伤赔偿
工伤住院期间的护工费用由谁负责
工伤员工住院康复期间的护理费用,由用人单位依据医疗机构出具的书面意见承担。用人单位可选择提供护理服务、支付护理费或让员工请人照料。护理费标准按地区规定或本地护工平均报酬执行。劳动者发生工伤事故住院时,护理费由用人单位承担,但需先确立劳务关系并申请工伤鉴定和劳动能力检查。
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对于工伤住院费一般是由保险公司支付的,没有购买保险的由公司直接支付,实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销,具体情况结合实际而定。
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职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意; 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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