打官司工伤赔偿多少

若工伤保险赔付不足，员工可依法向法院提起诉讼，要求获得人身损害赔偿。在此之前，需确保已完成工伤认定申请并获批。起诉书应详细叙述工伤经过、双方信息，并明确诉讼请求。若书写困难，可口头起诉，由法院记录并告知对方。

工伤保险最高赔偿职员60个月的工资，当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。其次，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。最后，工伤员工可以通过向法院起诉的方式申请人身损害赔偿。当事人向人民法院递交起诉状，写明工伤的具体情形、写清双方当事人的基本信息，并写明自己的诉讼请求。按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

轻伤害案件通常可请求赔付5-6万元，涉及医疗费用等直接成本。若造成伤残，赔偿金额可达10万元或更高。肇事方若想得到受害人谅解以减轻刑罚，需争取谅解信函。若是对十级伤残打官司赔多少有疑问的，参考下文。