拖欠工资应该去哪里仲裁最有效
- 律师解析
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1.若遭遇拖欠工资，可前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
通常呢，这劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及企业方面代表共同构成呢。
2.劳动者得在知晓或者理应知晓自身权利被侵害的那天起一年内，向劳动争议仲裁委员会递交书面申请哈。
申请时呀，得把仲裁申请书、身份证明以及劳动关系证明等材料都准备好提交上去呢。
3.劳动仲裁可是解决拖欠工资问题的关键途径呢，有着一定的法律效力哦。
一旦仲裁裁决书生效，要是用人单位还没履行，劳动者就能向法院申请强制执行。
案情回顾:
小朱在小李经营的公司工作数月，一直未收到工资。小朱多次讨要无果后，决定申请劳动仲裁。但小李称小朱工作有失误，不应全额支付工资。小朱认为自身权益受侵害，在知晓权利被侵害一年内，前往用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，按要求准备好材料提交书面申请。
案情分析:
1、小朱遭遇拖欠工资，有权前往用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及企业方面代表共同组成。
2、小朱在知晓权利被侵害一年内提交书面申请，符合规定，且按要求准备了仲裁申请书、身份证明及劳动关系证明等材料。
3、若仲裁裁决书生效后，小李仍不履行，小朱可向法院申请强制执行。
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