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上班期间出去办事出车祸算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-12
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.上班期间出去办事出车祸是否算工伤,关键看办事行为性质。
若为用人单位指派或与工作直接关联,如因工作外出洽谈业务等,且在合理时间路线遇车祸,多可认定工伤。
2.倘若员工擅自外出办私事途中遭车祸,通常难以认定为工伤。
工伤认定需综合考量出行目的、时间、路线等因素,以确定是否与工作相关。
3.若对工伤认定存在争议,可向劳动保障行政部门申请,由其依据相关法律法规和实际情况作出判定。

案情回顾:

小朱在上班期间外出,途中遭遇车祸。公司认为小朱是擅自外出办私事,不应认定为工伤;小朱则坚称是受公司指派出去办事。双方就此次车祸是否属于工伤产生争议,小朱遂打算申请工伤认定以明确结果。

案情分析:

1、判断上班期间出车祸是否为工伤,关键在于出行目的是否为用人单位指派或与工作直接相关,还需考量时间、路线等因素。此案件中,争议焦点正是小朱外出的行为性质。
2、若小朱能证明是公司指派或与工作直接关联,且符合合理时间路线,多可认定工伤;若无法证明,擅自办私事遇车祸则难被认定。最终判定由劳动保障行政部门依法作出。
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去上班的路上出车祸算工伤吗
若职工在上下班途中遭遇交通事故,并不必然构成工伤范畴。唯有当此事故并非由员工本身所负主要责任导致时,方可视为符合工伤认定条件;然而,若该起事故系由员工本人承担主要责任所致,便无法被认定为工伤。依据现行法规规定,只有在上、下班途中遭受非由当事人本人责任形成的交通意外或城市轨道交通、客轮渡运、火车等特定交通工具导致的事故伤害,才能被确认为工伤。
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去上班路上出车祸算工伤吗
在履行职务途中遭遇车祸,是否能认定为工伤,需依据相关法律法规和具体案例来判断。若员工在上下班途中遭遇车祸且不负主要或全部责任,很可能被认定为工伤。具体还需结合实际情况和法律规定进行分析。
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若职工在上下班途中遭遇交通事故,并不必然构成工伤范畴。唯有当此事故并非由员工本身所负主要责任导致时,方可视为符合工伤认定条件;然而,若该起事故系由员工本人承担主要责任所致,便无法被认定为工伤。依据现行法规规定,只有在上、下班途中遭受非由当事人本人责任形成的交通意外或城市轨道交通、客轮渡运、火车等特定交通工具导致的事故伤害,才能被确认为工伤。
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上班路上出车祸去世算因公死亡吗
在您上下班途中遭受非本人主责的交通意外不幸离世者,应视为因公殉职。贵方有权提出工伤鉴定申请,以便依据法律规定享有相应的工伤权益。当在职员工因履行公务职责而遭遇不测身故时,其近亲可从工伤保险基金中获得丧葬补贴、抚养亲属抚恤金以及一次性的工亡补偿金等各项保障。
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上班路上出车祸算工伤吗
这要区分具体的情况,才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的,如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任,那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
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工伤赔偿
上班路上出车祸算工伤吗?
员工在上班路上出意外,发生车祸可以认定为工伤,需要由单位向有关机构提出申请,给劳动者进行工伤认定,劳动能力鉴定,确认工伤等级,再按照相应的工伤等级,支付工伤赔偿金。
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工伤赔偿
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