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给私人老板干活死亡了怎么办

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-12
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.首先得明确到底算不算工伤
要是有劳动关系,通常能认定为工伤;
要是属于劳务关系,那就得依具体情形来判定。
2.要是构成了工伤,老板得负赔偿责任呢,像丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金之类的都得给。
3.要是劳务关系的话,就得按照双方的过错来承担相应责任。
要是老板有过错,比如提供的工作环境不安全啥的,那他就得承担赔偿责任。
4.家属可以跟老板商量赔偿的事,要是商量不好,就可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者直接向法院起诉
5.在处理的过程中,一定要注意收集相关证据哦,像是劳动合同工资支付凭证、工作现场的照片等等,这样才能更好地维护自己的合法权益呢。

案情回顾:

小朱在工地工作时意外身亡,家属认为应获赔偿。但对于小朱与老板小李之间是劳动关系还是劳务关系存在争议。若为劳动关系,通常可认定工伤;若是劳务关系,则需看双方过错。家属希望小李赔偿丧葬补助金等,小李却态度模糊,双方协商无果。

案情分析:

1、若小朱与小李是劳动关系,构成工伤,小李需承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿责任。
2、若是劳务关系,需看小李有无过错,如工作环境不安全等,有过错则担责。
3、家属协商不成,可申请劳动仲裁或向法院起诉,处理中要收集劳动合同等相关证据维权。
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