公司不履行劳动合同如何维权
- 律师解析
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1.证据收集：务必收集劳动合同、工资条以及工作记录等资料，以此来证实自身与公司存在劳动关系，同时说明公司未履行合同的事实。
2.协商途径：和公司友好沟通，敦促其依照劳动合同的约定履行义务，比如支付工资、提供工作所需条件等。
3.投诉举措：可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会强制公司改正违法行径，并给予相应处罚。
4.仲裁申请：倘若协商未能达成效果，便可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司承担违约责任，例如支付经济补偿、赔偿损失等。
5.诉讼手段：若对仲裁裁决不满意，在规定时间内可向法院提起诉讼。
总之，一旦遭遇公司不履行劳动合同的状况，需及时采取行动，以维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱与某公司签订劳动合同后，公司未按合同约定支付工资，也未提供工作所需条件。小朱认为公司严重违约，要求公司履行合同义务，公司却以各种理由推脱。双方就公司是否应按约支付工资和提供工作条件产生争议。
案情分析:
1、小朱应收集劳动合同、工资条及工作记录等资料，证实与公司的劳动关系及公司未履行合同的事实。
2、可先与公司友好协商，敦促其履行义务。
3、若协商无果，可向劳动监察部门投诉，促使公司改正违法行径。
4、也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担违约责任。
5、若对仲裁裁决不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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