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劳动仲裁不协商怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-14
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动仲裁不协商时,一方对裁决不服,按规定期限能向法院起诉
劳动仲裁乃解决劳动争议关键途径,通常依“一裁两审”制。
2.仲裁裁决生效后,一方不履行,另一方可申请法院强制执行
仲裁过程中,双方需积极备证,清晰阐述诉求与理由。
3.仲裁庭依据法律规定和双方证据公正裁决。
若遇仲裁困难或疑问,应及时咨询专业律师,获取准确法律建议与帮助。

案情回顾:

小朱与小李存在劳动争议,经劳动仲裁后,小朱对仲裁裁决不服,在规定期限内向法院提起诉讼。原来,此前两人就工资支付及加班补偿问题各执一词,劳动仲裁时双方积极举证阐述诉求,仲裁庭依法公正裁决,但小朱仍不满意,遂起诉。

案情分析:

1、劳动仲裁是解决劳动争议的关键途径,实行“一裁两审”制,小朱对仲裁裁决不服,在规定期限内有向法院起诉的权利。
2、若仲裁裁决生效后,一方不履行,另一方可申请法院强制执行。此次若法院判决生效后,一方不履行义务,另一方有权申请强制执行
3、遇到仲裁困难可咨询专业律师,本案双方在仲裁时积极备证是正确做法,后续也可在专业律师指导下进行诉讼。
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