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劳动仲裁申请多久才会受理

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-14
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动仲裁申请通常5日内会被受理。
劳动争议仲裁委员会收到申请后,5天内要是觉得符合受理条件,就会受理并通知申请人啦;要是不符合,就会书面通知不予受理,还会说明理由呢。
2.要是劳动争议仲裁委员会不受理或者逾期没做决定,申请人就能针对该劳动争议事项向人民法起诉啦。
所以呀,劳动者申请劳动仲裁后,得密切留意仲裁委的受理情况,这样才能及时保障自己的权益哟。

案情回顾:

小朱因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,然而过了一周,仲裁委既未通知受理,也没有书面说明不受理的理由。小朱认为仲裁委未按规定处理,侵犯了自身权益,决定针对该劳动争议事项向人民法院起诉,由此引发争议。

案情分析:

1、按照规定,劳动争议仲裁委员会收到申请后,5天内若符合受理条件应受理并通知申请人,不符合则书面通知不予受理并说明理由。此案件中仲裁委超期未处理,不符合规定。
2、因仲裁委不受理且逾期未做决定,根据法律,小朱有权针对该劳动争议事项向人民法院起诉来维护自身权益。
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劳动仲裁申请多久才会受理
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申请劳动仲裁怎么才受理
申请仲裁需要有具体劳动纠纷,比如被欠薪、被非法解雇等。你得在一年内向有管辖权的劳动仲裁委提交申请书,仲裁请求和事实依据都得写清楚。申请书得包含双方信息、请求事项、事实概要,还要附上相关证据。
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劳动纠纷
劳动仲裁申请多久才会受理
1w浏览2025-02-14
申请劳动仲裁,多久才会受理案件
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动仲裁的时效为1年。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服,劳动者可以到
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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申请仲裁到仲裁受理结果要多久
10w+浏览2023-09-25
申请劳动仲裁要多久才能受理
根据法律规定,劳动争议仲裁机构收到仲裁申请后,会在5个工作日内进行审查并决定是否受理。如果受理,会向申请人发出受理通知书;如果不受理,则会书面通知申请人,并说明理由。一般来说,只要申请人资料齐全、符合条件,受理过程会很快。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁要多久才能受理完
劳动仲裁通常迅速,仲裁委在接收申请书后五个工作日内决定是否受理,并以书面形式通知申请人。若受理,裁决应在四十五天内作出;如需延长,最长不超过十五天,并需主任批准及书面通知当事人。
1w浏览2024-09-24
申请劳动仲裁,多久才会受理案件
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动仲裁的时效为1年。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服,劳动者可以到
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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多久才可以申请劳动仲裁?
10w+浏览2023-09-23
申请劳动仲裁要多久才能受理完
一般来说,劳动仲裁处理得都挺快的。仲裁委收到申请书后,会在五个工作日内决定是否受理,然后书面通知申请人。要是受理了,裁决得在四十五天内作出;要是需要延长,最长也不能超过十五天,还得主任批准并书面通知当事人。
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劳动纠纷
申请仲裁多久后受理
1w浏览2025-02-22
申请劳动仲裁,多久才会受理案件
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动仲裁的时效为1年。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服,劳动者可以到
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动仲裁申请多久受理
10w+浏览2024-08-06
涉外仲裁机构如何受理仲裁申请
随着我国与国外的联系越来越紧密,相应的在产生了涉外纠纷之后,自然也就需要有专门的解决机制才行,于是我国就有了专门处理涉外纠纷的仲裁机构、法律法规规定等等。那其中涉外仲裁机构是如何受理仲裁申请的呢?请跟随小编一起在下文中进行了解吧。
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劳动纠纷
反仲裁申请是否受理
1w浏览2025-02-23
申请劳动仲裁,多久才会受理案件
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动仲裁的时效为1年。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服,劳动者可以到
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动仲裁受理后多久能申请劳动仲裁
10w+浏览2023-09-03
怎样才能申请劳动仲裁
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于怎样才能申请劳动仲裁问题带来帮助。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁要多久才能受理成功
劳动仲裁委收到仲裁请求,5个工作日内,符合立案条件的立案并书面告知,不符合的书面通知不受理及原因。未答复或逾期未决,申请人可向法院起诉。案件处理期限一般45个工作日,复杂可延期,经主任批准,书面通知且不超15个工作日。
1w浏览2024-09-28
申请劳动仲裁,多久才会受理案件
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动仲裁的时效为1年。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服,劳动者可以到
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《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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