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劳动仲裁败诉找谁

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-14
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动仲裁败诉后,若对裁决不满,务必在收到裁决书后的15天内行动。
劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提起诉讼,这是维护自身权益的重要一步。
2.要是用人单位败诉,劳动者凭借生效裁决书,能向法院申请强制执行
用人单位若不履行义务,劳动者可让法院采取查封等强制措施,保障自身合法权益。
3.若劳动者败诉,得认真研究裁决书,找准败诉原因。
若发现确有错误,可在规定时间内申请再审,不能就此放弃维护权益的机会。
4.总之,不同情形需选择不同的救济途径,只有这样,才能确保自身合法权益得以保障,避免权益受损。

案情回顾:

小朱与公司产生劳动纠纷,经劳动仲裁后败诉。小朱对裁决结果不满,在收到裁决书后的第10天,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提起诉讼。而此前公司与小李的劳动纠纷仲裁中,公司败诉,小李凭借生效裁决书向法院申请强制执行,公司却不履行义务。

案情分析:

1、小朱在劳动仲裁败诉后,在规定的15天内提起诉讼,是依法维护自身权益的行为。
2、小李在公司败诉后,凭借生效裁决书申请强制执行,若公司不履行,法院可采取查封等措施保障小李权益。
3、劳动者败诉若发现裁决有误,可在规定时间申请再审,小朱提起诉讼或许正是基于此。
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