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劳动争议撤诉后还有重新去仲裁吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-14
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动争议撤诉后,通常能再次申请仲裁
撤诉仅撤回当前申请,争议未解决,若未和解,可依相同事实理由再申请。
2.重新申请仲裁时,务必留意仲裁时效等事宜。
时效从当事人知或应知权利受侵害起算,超过时效,仲裁机构可能不受理。
3.再次申请需备好相关证据材料以支撑主张,且要按仲裁机构要求提交申请材料并遵守仲裁程序规定。
总之,撤诉后可仲裁,但要注意时效和程序规定。

案情回顾:

小朱与公司存在劳动争议,遂申请劳动仲裁。在仲裁过程中,小朱因某些原因撤诉。之后,小朱觉得争议仍未解决,打算再次申请仲裁。然而公司认为小朱已撤诉,不应再申请,双方因此产生争议,小朱坚持要重新申请仲裁维护自身权益。

案情分析:

1、劳动争议撤诉后,若争议未解决且双方未和解,小朱通常可以依相同事实理由再次申请仲裁。撤诉只是撤回当前申请,并不意味着放弃权利。
2、小朱重新申请仲裁时,需留意仲裁时效,时效从其知道或应当知道权利受侵害起算,同时要备好相关证据材料,按仲裁机构要求提交申请材料并遵守程序规定。
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劳动争议撤回重新申请仲裁
1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期。然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书。劳动仲裁60天内结案。对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
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