劳动仲裁裁决书是否作为一审证据
- 律师解析
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1.劳动仲裁裁决书可作为一审证据使用。
在诉讼时，其有一定证明效力，能表明双方有劳动争议及仲裁结果等事实。
2.若一方对其真实性有异议，另一方需举证证明。
不过，劳动仲裁裁决书非绝对证据，法院会依案件情况审查判断，综合全案证据认定事实并作出裁判。
3.总之，劳动仲裁裁决书在一审中很有参考价值和证据作用，但不一定会被采纳。
案情回顾:
小何与小李存在劳动争议，经劳动仲裁后，仲裁委作出了劳动仲裁裁决书。之后小何就该劳动争议向法院提起一审诉讼，并将劳动仲裁裁决书作为证据提交。小李对该裁决书的真实性提出异议，认为其不能作为有效证据，双方为此产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁裁决书在一审诉讼时有一定证明效力，能证明双方存在劳动争议及仲裁结果等事实，具有参考价值和证据作用。
2、小李对仲裁裁决书真实性有异议，此时小何需举证证明。但劳动仲裁裁决书并非绝对证据，法院会根据案件情况审查判断，综合全案证据来认定事实并裁判，该裁决书不一定会被采纳。
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