不给加班费能被迫离职吗

没有加班费违法。兼职劳动者在法定假日加班的，工资也应按照劳动法律规定进行办理，不低于劳动者的200%进行支付。劳动者在计算这类加班工资时，应根据自身的实际工资进行计算。劳动单位不予支付的，可以举报到当地的劳动检察部门进行办理。

加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

在涉及到因加班却未获得相应加班薪酬而离职的情况时，劳动者在法律层面通常有权要求雇主给予赔偿。本情形中，若雇主未能按法定义务向劳动者支付合理的工资收入，劳动者有权以此作为理由解除与该雇主的劳工合同关系。然而，在此之前，劳动者应妥善保管所有与加班有关的凭证，例如出勤记录、工作电子邮件等相关资料以备不时之需。