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劳动合同的无效有哪些机构确认的
- 律师解析
-
劳动合同的无效得由特定机构来确认~
1.劳动争议仲裁机构：当劳动纠纷出现，大家对劳动合同效力有争议时，就能向它申请仲裁啦。
仲裁机构会依照法律和证据，仔细审查和判定劳动合同的有效性呢。
2.人民法院：要是当事人对劳动争议仲裁机构的裁决不满意，有权向人民法院起诉。
人民法院会再次审查和确认劳动合同的效力，它的判决可是最终有法律效力的。
总之呢，只有被法定机构确认为无效的劳动合同，才没有法律约束力啦。
案情回顾:
小郑与公司签订劳动合同后，小郑认为该合同存在诸多不合理条款，怀疑合同无效。公司则坚称合同有效，双方由此产生争议。小郑遂向劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求确认劳动合同无效。仲裁机构作出裁决后，公司对裁决结果不满，向人民法院提起诉讼。
案情分析:
1.劳动争议发生时，小郑有权向劳动争议仲裁机构申请对劳动合同效力进行审查，仲裁机构会依据法律和证据判定。
2.公司若对仲裁裁决不满意，依法有权向人民法院起诉，人民法院将再次审查确认劳动合同效力，其判决具有最终法律效力。
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