受工伤打官司手续原件复印件可以吗
- 律师解析
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1.在进行工伤官司时，原件的效力通常更强大，然而复印件在特定条件下也具备可用之处。
一般而言，提交证据时应优先提供原件，像工伤认定决定书以及医疗诊断证明等。
因为原件能直接展现案件的实际情况，可信度相对较高。
2.倘若在诉讼进程中，原件确实无法提供，只要经法院核实该复印件与原件相符，那么它也是可以被接受的。
例如，劳动者不慎将原件丢失，便可向相关部门申请开具证明文件，阐述原件已提交或遗失的状况，并附上复印件。
同时，务必保证复印件清晰可辨，且与原件的内容保持一致。
3.总之，在打官司时应尽可能提供原件，以此提升证据的证明力度。
但在特殊情形下，符合规定的复印件同样可以当作证据来使用。
案情回顾:
小朱与公司就工伤赔偿打起官司。小朱主张自己应得相应赔偿，向法庭提交证据时，其工伤认定决定书和医疗诊断证明只有复印件，称原件不慎丢失。公司则认为复印件不能作为有效证据，双方围绕复印件是否具有法律效力产生争议。
案情分析:
1、一般打官司提交证据应优先提供原件，像工伤认定决定书、医疗诊断证明等，原件能直接反映案件实际情况，可信度高。
2、本案中小朱虽无法提供原件，但只要经法院核实复印件与原件相符，该复印件也可被接受。若小朱能按规定申请开具证明说明情况，复印件清晰且内容与原件一致，可作为证据使用。
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