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劳动仲裁拖欠工资找谁

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-15
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郭培员律师
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律师解析
1.若遭遇拖欠工资,可寻当地劳动争议仲裁委员会帮忙。
要先准备好能证明与用人单位有劳动关系的材料,像劳动合同工资条之类的。
接着备好仲裁申请书,把想让用人单位支付的拖欠工资及经济补偿等请求写清楚。
2.提交申请后,劳动争议仲裁委员会会在规定时间内审核,确定是否受理。
受理后会安排仲裁庭审理,双方得进行举证和辩论。
仲裁庭依据事实和法律作出裁决,用人单位得按裁决给钱。
3.要是用人单位对裁决不服,能在规定时间内起诉劳动者要是对裁决结果不满意,也能在一定期限内起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月,公司却拖欠其工资。小朱决定寻求帮助,前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司却称小朱工作有失误,不应全额支付工资。小朱准备好劳动合同、工资条等材料,提交仲裁申请书,请求公司支付拖欠工资及经济补偿。

案情分析:

1、小朱遭遇公司拖欠工资,按法律可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,且准备好能证明劳动关系的材料及仲裁申请书,其做法符合规定。
2、公司以工作失误为由拒绝全额支付工资,需在仲裁庭审理时举证。仲裁庭将依据事实和法律作出裁决,若公司对裁决不服,可在规定时间内起诉,小朱若不满裁决结果,同样能在一定期限内起诉。
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拖欠工资找劳动仲裁委员会有效吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资找劳动仲裁委员会有效吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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租房纠纷仲裁应该找谁
[律师回复] 房屋租赁协议纠纷是属于民事纠纷,可以向提起民事诉讼。民事需要准备状两份(案情简单的话可以直接到填写诉状)。状写明被告的基本情况、诉讼请求。还需要准备身份证及复印件、欠条及复印件。  民事基本流程是:  
一、当事人,首先应提交书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。书正文应写明请求事项和事实、理由,尾部须署名或盖公章。  
二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向应提交下列材料:  
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。  
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。  
三、当事人向提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经承办人核对后,由承办人在证据清单上 签字盖章,一份交当事人,一份备案。  
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。  
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。  
六、立案手续后,案件由排期开庭,当事人应服从的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
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拖欠工资谁负举证责任,拖欠工资仲裁需要什么
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劳动仲裁都不能要工资可找谁
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[律师回复] 房屋租赁协议纠纷是属于民事纠纷,可以向提起民事诉讼。民事需要准备状两份(案情简单的话可以直接到填写诉状)。状写明被告的基本情况、诉讼请求。还需要准备身份证及复印件、欠条及复印件。  民事基本流程是:  
一、当事人,首先应提交书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。书正文应写明请求事项和事实、理由,尾部须署名或盖公章。  
二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向应提交下列材料:  
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。  
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。  
三、当事人向提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经承办人核对后,由承办人在证据清单上 签字盖章,一份交当事人,一份备案。  
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。  
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。  
六、立案手续后,案件由排期开庭,当事人应服从的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
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老板拖欠工资能不能直接找劳动仲裁
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在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。申请仲裁证明劳动关系的材料有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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