外出工作途中意外摔伤算工伤吗
- 律师解析
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1.外出工作途中意外摔伤是否算工伤，关键看具体情形。
若符合“合理时间往返工作地等合理路线上下班途中”且“非本人主要责任交通事故等伤害”，算工伤。
2.从事与工作有关预备性或收尾性工作受事故伤，以及在工作时间场所内因履行职责受暴力等伤，也可认定为工伤。
3.若摔伤因个人自身原因，像突发疾病、自身不慎等，通常不算工伤。
需综合多因素考量判断。
案情回顾:
小许在外出工作途中意外摔伤，公司认为是小许自身不慎导致，不属于工伤，拒绝为其申请工伤认定。小许则坚称自己是在合理时间、合理路线上受伤，应认定为工伤。双方就此次摔伤是否属于工伤产生争议，小许遂将公司告上法庭。
案情分析:
1.判断此次摔伤是否为工伤，需综合多因素考量。若小许符合“合理时间往返工作地等合理路线上下班途中”，且“非本人主要责任交通事故等伤害”，则算工伤。
2.若小许是从事与工作有关预备性或收尾性工作受事故伤，也可认定为工伤。但若是因自身突发疾病、自身不慎等个人原因摔伤，通常不算工伤。
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