哪种情况下劳动合同自动终止
- 律师解析
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1.劳动合同到了约定的期限就会期满，若双方没再续签，那劳动合同就会自动结束啦。
2.当劳动者开始依规享受基本养老保险待遇，也就是达到法定退休年龄等能享受养老保险的条件时，劳动合同就会终止。
3.要是劳动者去世啦，或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪，主体都没了，劳动合同自然也就终止啦。
4.用人单位要是被依法宣告破产，进入破产程序，劳动合同没法继续履行，就会终止呢。
5.用人单位被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销，或者用人单位自己决定提前解散，单位主体消失了，劳动合同也就终止啦。
案情回顾:
小朱与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期后，双方未续签。与此同时，小胡达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，其与公司的劳动合同也面临变动。而小李在工作期间不幸去世，公司随后被依法宣告破产。小静所在公司则被吊销营业执照，面临提前解散。员工们就劳动合同是否终止与公司产生争议。
案情分析:
1、小朱的劳动合同到期且双方未续签，依据规定，劳动合同期满自动结束。
2、小胡达到法定退休年龄并享受养老保险待遇，此时劳动合同依法终止。
3、小李去世，作为劳动合同主体消失，劳动合同自然终止。
4、公司被依法宣告破产，劳动合同无法继续履行，应当终止。
5、小静所在公司被吊销执照、面临解散，单位主体变化，劳动合同终止。
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哪种情况下劳动合同自动终止
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哪种情况下劳动合同会终止?
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