劳动仲裁能直接立案吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁通常不能直接立案，需先提交相关材料，像仲裁申请书、身份证明以及劳动关系证明等。
2.仲裁委员会会仔细审查申请材料，要是材料齐全且符合受理条件，就会受理并立案。
要是材料不完整或有问题，会通知申请人补正。
3.受理之后，仲裁庭会安排开庭时间等后续程序。
也就是说，劳动仲裁要经过申请、审查、受理等一系列流程，之后才能正式立案进入仲裁程序。
案情回顾:
小朱前往劳动仲裁委员会申请仲裁，要求所在公司支付拖欠工资。但仲裁委未直接立案，告知小朱需先提交仲裁申请书、身份证明及劳动关系证明等材料。小朱认为自己情况紧急，应直接立案处理，对该要求不满，与仲裁委工作人员产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁通常不能直接立案，按规定需先提交如仲裁申请书、身份证明以及劳动关系证明等相关材料。
2、仲裁委员会有责任仔细审查申请材料，材料齐全且符合受理条件才会受理立案，材料不完整或有问题会通知补正。小朱应按要求补齐材料。
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