单位不承担责任怎么办
- 律师解析
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1.单位不担责时，需明晰具体情形。
若因单位缘由致劳动者权益受损，劳动者可先与单位协商，让其承担责任。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，使其介入调查并督促单位履行责任。
3.若有劳动争议，劳动者能向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构依相关法规裁决。
4.对仲裁结果不满，还可向法院起诉。
整个过程中，劳动者应妥善保留相关证据，像劳动合同、工资条、工作记录等，以利于维护自身合法权益。
总之，要依具体情况选合适途径。
案情回顾:
小朱在小李所在单位工作，因单位原因，小朱的权益受到损害。小朱要求单位担责，单位却拒绝。小朱先与单位协商，希望单位承担责任，协商未成功。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查并督促单位，单位仍未履行责任。小朱又向劳动仲裁机构申请仲裁，可对仲裁结果不满，遂打算向法院起诉。
案情分析:
1、本案中单位因自身缘由致劳动者小朱权益受损，小朱按流程先协商，后投诉、仲裁，在对仲裁结果不满时有权向法院起诉。
2、小朱在此过程中若想更好维护自身权益，应妥善保留如劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，依具体情况选择合适途径解决问题。
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