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劳动仲裁驳回法院应该受理什么

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-16
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律师解析
1.劳动仲裁被驳回后,若满足法定条件,法院便会受理。
通常情况下,当事人若对劳动仲裁裁决不满,觉得裁决存在法律规定的应由法院受理的情形,像劳动争议仲裁委员会无管辖权、裁决依据的证据伪造的等,能在规定时间内向法院起诉,法院应予以受理。
2.法院会对当事人的起诉进行审核,若符合受理条件就会立案审理,对劳动仲裁裁决的合法性进行审查与裁判。
总之,法院受理劳动仲裁驳回后的案件,必须符合特定的法律规定和条件,以此来维护当事人的合法权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷,经劳动仲裁后,仲裁结果驳回了小朱的请求。小朱认为劳动争议仲裁委员会无管辖权,且裁决所依据的证据系伪造,遂在规定时间内向法院起诉,要求法院受理并重新审理该劳动纠纷案件,维护自己的合法权益。

案情分析:

1、根据法律规定,当事人对劳动仲裁裁决不满,若存在如劳动争议仲裁委员会无管辖权、裁决依据的证据是伪造等法定情形,在规定时间内向法院起诉,法院应予以受理。小朱认为符合这些法定情形而起诉,法院会对其起诉进行审核。
2、法院会审查小朱的起诉是否符合受理条件,若符合则立案审理,对劳动仲裁裁决的合法性展开审查与裁判,以此维护当事人合法权益。
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