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用人单位拒不执行劳动仲裁怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-13
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动者需前往作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在基层人民法院提出申请,这是启动强制执行的第一步。
2.法院受理申请后,会向用人单位下达执行通知书,强制其在规定时间内履行裁决书内容,若不履行,法院将采取行动。
3.若用人单位逾期未履行,法院可运用查封、扣押、冻结、拍卖等手段强制执行,从而保障劳动者合法权益。
4.用人单位可能会因拒不执行而面临罚款、拘留处罚情节严重的,还将承担刑事责任,所以劳动者要及时行动保障自身权益。

案情回顾:

小朱与小李所在公司产生劳动纠纷,经劳动争议仲裁委员会裁决,公司需支付小朱和小李相应补偿。但公司拒不履行,小朱按规定前往作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在基层人民法院提出强制执行申请,小李却未及时行动。法院受理小朱申请后向公司下达执行通知书,公司仍未履行。

案情分析:

1.小朱按照法律规定,前往对应基层法院申请强制执行,迈出保障自身权益的正确第一步。
2.法院受理申请后下达执行通知书,公司逾期未履行,法院有权采取查封、扣押等强制执行手段,以保障小朱合法权益。
3.若公司继续拒不执行,将面临罚款、拘留等处罚,情节严重还将承担刑事责任。而小李未及时行动,可能导致权益受损。
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单位对劳动仲裁裁决拒不执行怎么办
当事人劳动仲裁案件生效后,当事人一方不履行仲裁裁决的,另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料,然后对不执行劳动仲裁裁决的一方进行强制执行。执行庭会查封其银行账号、名下的动产和不动产,包括车辆、应收账款、公司等。
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用人单位对劳动仲裁裁决可以拒不执行吗?
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