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在公司宿舍猝死能赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-13
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.公司宿舍猝死赔偿金额得依具体情形而定。
通常会涉及工亡赔偿事宜,此赔偿涵盖丧葬补助金,为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月;还有供养亲属抚恤金,按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属;以及一次性工亡补助金,是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.具体赔偿数额得结合当地标准与死者工资等因素来算。
倘若公司有未依法缴纳工伤保险等过错,家属能让公司承担相应赔偿责任
3.要留意,法律规定及赔偿标准因地区会有所不同,确定具体情况得依据当地法律法规及相关证据

案情回顾:

小朱在公司宿舍突发疾病猝死,其家属与公司就赔偿事宜产生争议。家属认为公司应给予工亡赔偿,公司却对赔偿金额存疑。家属主张按照工亡赔偿标准,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金进行赔偿,而公司觉得应结合当地标准及小朱工资等因素再确定。

案情分析:

1、工亡赔偿有明确标准,丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金按比例发放,一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若公司存在未依法缴纳工伤保险等过错,家属可要求公司承担相应赔偿责任。具体赔偿数额需结合当地标准及小朱工资等因素确定。
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在宿舍猝死属于工伤吗
劳动者在宿舍去世,通常不被视为工伤。 根据我国劳动法规,企业和员工都有劳动安全保障义务。对于不幸去世的员工,企业应承担法律责任,按照国家法律标准支付死亡赔偿金,保障员工的生命安全和权益。
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工伤赔偿
在宿舍猝死算工伤吗
10w+浏览2024-11-26
工人在宿舍猝死赔偿多少
若是因个人因素导致的事故,企业并未具备相应之过失,则无需承担赔偿责任; 反之,若事故发生于工作期间或工作场所内,且相关人员突发疾病不幸离世或在事故发生后48小时内未能及时得到救治并最终逝世者,将视为符合工伤范畴,具有享受法律所规定的基本工伤保险福利之权利。
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工伤赔偿
在工厂宿舍猝死赔偿多少钱
10w+浏览2024-10-09
在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国,住宿场所内猝死能否定为工伤,视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言,劳动者在工作期间突发疾病死亡,或48小时内救治无效,可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
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工伤赔偿
猝死在单位宿舍能赔多少钱
10w+浏览2024-10-10
在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国,住宿场所内猝死能否定为工伤,视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言,劳动者在工作期间突发疾病死亡,或48小时内救治无效,可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
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在工地宿舍猝死怎么办
10w+浏览2024-08-04
在员工宿舍猝死算不算工伤?
根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。
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在宿舍猝死属于工伤吗
10w+浏览2024-07-03
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