老板拖欠工资怎么让法院强制执行他
- 律师解析
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1.第一步，要把像劳动合同、工资条这类的相关证据准备齐全，这样就能证明存在劳资关系以及老板拖欠工资的实情啦。
2.接着，向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，就能拿到有法律效力的裁决书咯。
3.要是老板在规定时间内没履行裁决书里确定的义务，那就可以向法院申请强制执行啦。
4.然后向法院提交执行申请书以及裁决书等材料，法院会去调查被执行人的财产。
5.法院能够采取查封、扣押、冻结、拍卖等强制执行的手段，从而让老板不得不支付拖欠的工资呢。
6.在执行过程中，法院会及时把执行进展情况告知申请人。
要注意，申请强制执行是有期限限制的呢，一般是两年，从法律文书规定履行期间的最后一天开始算。
案情回顾:
小郑在小李的公司工作数月，小李却拖欠工资。小郑准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获得具有法律效力的裁决书。然而，规定时间内小李未履行义务，小郑遂向法院申请强制执行，并提交执行申请书及裁决书等材料。
案情分析:
1、小郑准备的劳动合同、工资条等证据，可有效证明劳资关系及小李拖欠工资的事实。
2、劳动争议仲裁委员会的裁决书具备法律效力，小李应按规定履行义务。
3、小李未履行义务，小郑有权向法院申请强制执行，提交相关材料后，法院会依法展开调查与执行，且会告知执行进展，同时要注意申请强制执行的两年期限。
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