老板拖欠工资不去仲裁怎么办
- 律师解析
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1.要是老板拖欠工资还不去仲裁，劳动者能自己备好像劳动合同、工资条以及工作记录这类的相关证据，接着去当地的劳动监察部门去投诉。
劳动监察部门会依规展开调查和处理，催促老板把拖欠的工资给支付了。
2.劳动者也能直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁哦。
申请的时候得提交仲裁申请书以及证据材料等。
仲裁委员会会在规定的时间内受理并进行审理，然后作出裁决。
3.倘若对仲裁裁决不满意，劳动者可以在规定的期限内把案子交到人民法院去起诉。
诉讼可是解决劳动争议的最后办法啦，它的法律效力是比较强的。
总之呢，劳动者得积极地去维护自己的合法权益，通过合法的途径把被拖欠的工资给追回来。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作数月，小李却拖欠工资。小朱向小李索要无果，决定维护自身权益。小朱先是准备好劳动合同、工资条、工作记录等证据，前往当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门依规展开调查，催促小李支付工资，但小李仍未支付。小朱遂又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小朱作为劳动者，面对小李拖欠工资的情况，有权收集相关证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门依法调查处理，符合法律规定。
2、小朱在投诉无果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料等，仲裁委员会按规定处理，是其维护自身权益的合理途径。
3、若小朱对仲裁裁决不满，还可在规定期限内向法院起诉。
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