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没报工伤医药费谁承担

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-16
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.用人单位得负责没报工伤的医药费。
为啥?就是因为用人单位没给劳动者依法缴纳工伤保险费,要是出了工伤事故,那医药费就得用人单位出。
2.要是劳动者有过错嘞,像故意弄出工伤事故之类的,用人单位就能根据过错的大小,适当减轻些赔偿责任
3.特殊情况,如果是第三人的原因导致了工伤,那自然就是第三人承担赔偿责任。
要是用人单位没交工伤保险费,那用人单位就得先把钱给垫上,之后还有权去找第三人要回来。
总之,没报工伤的医药费,主要是用人单位来承担,但具体得看实际到底是啥情况。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,公司未依法为小朱缴纳工伤保险费。一次工作中,小朱受伤。小朱要求小李支付医药费,小李却认为小朱受伤自身存在一定过错,应减轻公司赔偿责任。小朱则坚称并非故意受伤,双方就医药费承担问题产生争议。

案情分析:

1、依据法律,用人单位未依法缴纳工伤保险费,出工伤事故时医药费本应由用人单位承担。此案件中,小李公司未给小朱缴纳工伤保险,原则上需承担医药费。
2、若劳动者存在故意弄出工伤事故等过错,用人单位可适当减轻赔偿责任。但小李需证明小朱存在故意等过错,若无法证明,则不能减轻赔偿责任。
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