劳动仲裁送达回证有时效吗

冲裁裁决送到可以通过5种方式，分别是直接送达、送达人拒收后的留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达。按照程序规定，仲裁裁决的结果需要在规定日期内及时送到给当事人。

劳动仲裁案件回执单送达方式多样：直接送达至当事人手中；遇拒收则留置送达于住所；可委托有资质机构代为送达；利用邮政等现代手段邮寄送达；若上述均不可行，则公告送达。这些方式确保回执单有效传达，保障仲裁程序顺利进行。

仲裁裁决作出就生效，并不是在送达的时候，当事人拿到仲裁裁决书不服的，在十五日内有起诉的权利。仲裁实行一局制，只要仲裁的裁决做出，当事人有异议也不能再次去申请。在解决民间纠纷中，仲裁是比较有效的手段。

当劳动争议仲裁机关为阁下发出相关法律文件之际，通常会伴随着送达回执一并交付给您。为了确保阁下准确无误地收到这些重要文件，建议在签收仲裁文件之时，向负责送达的官员索取送达回执。倘若采用邮递方式送达，送达回执有可能会与相应的邮件一起寄送给您。除此之外，阁下亦可主动与劳动争议仲裁机关取得联系，明确表达您对送达回执的需求，并请求予以提供。

不服劳动仲裁裁决向法院起诉后收到送达回证的，开庭的时间还需要进一步等法院的通知，在《民事诉讼法》中没有规定案件的开庭时间，法院会在确定了开庭时间以后的前三天通知当事人，一般原被告收到通知后无正当理由的，都需要出庭参与庭审。

劳动仲裁送达回证处理规定：送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章；受送达人是劳动者，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是用人单位的，应当由其法定代表人、主要负责人或者负责收件的人签收；其他。

劳动争议仲裁裁决书不是一经送达就马上发生法律效力的，仲裁裁决书是在法定起诉七年以后才正式生效的，劳动仲裁的裁决书的起诉期一般是15天，也就是15天之内如果都没有向当地的人民法院提起诉讼，就需要按照仲裁结果履行自己的义务，对仲裁结果无争议的就应该据实履行。

劳动仲裁送达回证处理规定：送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章；受送达人是劳动者，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是用人单位的，应当由其法定代表人、主要负责人或者负责收件的人签收；其他。

案件受理这一阶段包括两项工作：当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。

当劳动人事争议仲裁委员会送达法律文件给您，您签收后会收到一份“送达回执”，证明文件已送达并得到您签名确认。若未当场收到或签署，可向仲裁委员会咨询获取该文件的方式和时间。