工作期间出车祸算不算工伤
- 律师解析
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在工作期间出车祸是否算工伤，需要根据具体情况来判断。
首先，如果是在履行工作职责过程中发生的车祸，一般可认定为工伤。
例如，员工按照公司安排外出办事，途中遭遇车祸，这种情况下通常会被认定为工伤。
其次，若车祸发生与工作有直接关联，比如员工因工作需要加班后回家途中遭遇车祸，且加班与车祸的发生存在因果关系，也可能被认定为工伤。
然而，如果员工在工作期间擅自离开工作岗位去办私事，途中出车祸，一般就不能认定为工伤。
总之，判断工作期间出车祸是否为工伤，关键在于车祸的发生是否与履行工作职责或与工作有直接关联。
需要综合考虑各种因素，依据相关法律法规来进行认定。
案情回顾:
小胡是一家公司员工。一次，公司安排他外出洽谈业务，途中遭遇车祸受伤。小胡向公司提出工伤认定申请，但公司认为小胡是在外出途中自己不小心才出的车祸，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，在履行工作职责过程中发生的车祸，一般可认定为工伤。小胡是按照公司安排外出办事途中出的车祸，符合这一情形。
2、判断是否为工伤关键看车祸发生与履行工作职责有无直接关联。小胡是因工作外出，并非擅自离岗办私事，所以应认定此次车祸属于工伤。
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