撤回劳动仲裁还可以重新提起仲裁吗
- 律师解析
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1.通常来讲，劳动仲裁撤回后能再次申请。
劳动者撤回后，若无正当理由，不可以同一事由再申请。
2.然而，若撤回是因其自身原因，像误解法律规定等，且在仲裁时效内，便可重新申请。
比如，劳动者因不知仲裁流程撤回申请，后发觉权益受侵且未超时效，就能重新向劳动争议仲裁委员会申请。
3.总之，撤回劳动仲裁后能否重新申请，需依具体情形而定，关键在于是否超仲裁时效以及撤回原因等因素。
案情回顾:
小朱此前向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不久后却撤回了申请。一段时间后，小朱感觉自己权益依旧受到侵害，便想再次申请劳动仲裁。但小李认为小朱之前无故撤回申请，不应再被受理，双方为此产生争议。小朱坚持要申请，劳动争议仲裁委员会受理了此案。
案情分析:
1、通常劳动仲裁撤回后能再次申请，但无正当理由以同一事由不可再申请。若因自身原因，如误解法律规定且在仲裁时效内，则可重新申请。
2、小朱此次能否重新申请，关键看是否超仲裁时效以及之前撤回的真实原因。若符合条件，其重新申请应被受理。
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