劳动仲裁可以索要名誉赔偿吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁通常只针对劳动相关事宜，如工资、加班及劳动关系解除等，难以直接索要名誉赔偿。
2.名誉权属人格权，若劳动者名誉受用人单位行为损害，多需通过民事诉讼，依据《民法典》等规定主张侵权赔偿。
3.然而在特定情形下，如用人单位恶意行为致劳动者名誉严重受损且造成重大损害，劳动仲裁庭可能会考量相关因素，给予劳动者一定精神抚慰，但并非严格意义上的名誉赔偿。
4.总之，劳动仲裁重点在于劳动权益纠纷，名誉赔偿一般需通过专门民事诉讼来主张。
案情回顾:
小朱在某公司工作期间，公司在未查明真相的情况下公开指责小朱工作失误导致公司重大损失，使得小朱名誉受损。小朱遂申请劳动仲裁，要求公司给予名誉赔偿。仲裁过程中，双方就劳动仲裁能否直接索要名誉赔偿产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁通常聚焦于工资、加班等劳动相关事宜，一般难以直接索要名誉赔偿，小朱通过劳动仲裁索要名誉赔偿的主张通常不符合常规流程。
2、名誉权属于人格权，劳动者名誉若受用人单位损害，多需通过民事诉讼依据《民法典》主张侵权赔偿。不过，若用人单位恶意行为致劳动者名誉严重受损且造成重大损害，劳动仲裁庭可能考量给予一定精神抚慰，但并非严格名誉赔偿。
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