仲裁未缴纳社保要先确认劳动关系么
- 律师解析
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1.通常来讲，要是想用仲裁的办法追回没交的社保，得先把劳动关系给确定好。
2.确定劳动关系可是追讨社保权益的关键所在。
只有清楚地证明有劳动关系存在，才有资格让用人单位给补缴社保。
3.可以通过收集像工作证、考勤记录、工资发放凭证之类的证据，来表明劳动关系是存在的。
4.要是没法确定劳动关系，仲裁机构很可能不会受理社保补缴的请求。
5.确定好劳动关系之后，劳动者就能依照相关的法律法规，向劳动监察部门去投诉，或者提起劳动仲裁，让用人单位把没交的社保给补缴上。
案情回顾:
小朱在一家公司工作多年，发现公司未为其缴纳社保，欲通过仲裁追回。但仲裁机构要求先确定劳动关系，小朱手中缺乏如工作证、考勤记录、工资发放凭证等能证明劳动关系的证据，公司也否认与小朱存在劳动关系，仲裁机构因此可能不受理其社保补缴请求，双方就此产生争议。
案情分析:
1、确定劳动关系是追讨社保权益的关键，小朱若无法证明与公司存在劳动关系，仲裁机构很可能不受理其社保补缴请求。
2、小朱需收集工作证、考勤记录、工资发放凭证等证据来表明劳动关系存在，之后可依相关法律法规向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司补缴社保。
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