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单位欠薪不给欠条怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-17
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郭培员律师
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律师解析
-若单位欠薪却未出具欠条,可通过以下方式解决。
先与单位沟通协商,记得留存沟通记录,像通话录音、聊天截图这类,以此证明欠薪事实。
-接着向劳动监察部门投诉,他们会介入调查并督促单位支付工资
要是劳动监察部门协调后仍没结果,就可以申请劳动仲裁
-在劳动仲裁时,要提供能证明劳动关系和欠薪数额的证据,像工作证、考勤记录等。
劳动仲裁裁决书法律效力,单位若不履行,可向法院申请强制执行
总之,要积极行动,维护自身权益。

案情回顾:

小朱在一家单位工作数月,单位一直拖欠工资且未出具欠条。小朱尝试与单位沟通协商,单位却否认欠薪事实。小朱保留了沟通记录,随后向劳动监察部门投诉,劳动监察部门介入调查并协调,但单位依旧未支付工资。小朱遂申请劳动仲裁,单位却对仲裁结果置若罔闻。

案情分析:

1、小朱与单位沟通协商时留存通话录音、聊天截图等记录,符合法律规定,这些证据可证明欠薪事实。
2、劳动监察部门介入协调后仍无结果,小朱申请劳动仲裁合理。劳动仲裁裁决书具备法律效力,单位不履行,小朱有权向法院申请强制执行以维护自身权益。
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