未交社保劳动仲裁不受理怎么办
- 律师解析
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1.首先得弄清楚劳动仲裁不受理的缘由，像是超过了仲裁时效啥的，然后针对这些原因去想办法解决。
2.要是劳动仲裁不受理，就可以向法院起诉。
记得要准备好能证明劳动关系以及没交社保这一事实的东西，像劳动合同、工资支付凭证之类的。
3.咱得清楚相关的法律法规，就比如《劳动合同法》和《社会保险法》，它们明确规定了用人单位有缴纳社保的义务。
4.在诉讼的时候，一定要把用人单位没交社保给劳动者带来的损失讲清楚，像医疗费用报销没法弄之类的。
通过法院诉讼，就能好好维护咱自己的合法权益，让用人单位乖乖履行社保缴纳的义务。
案情回顾:
小朱与用人单位产生纠纷，申请劳动仲裁后未被受理，缘由是超过仲裁时效。小朱遂向法院起诉，主张用人单位未依法为其缴纳社保。双方争议焦点在于，用人单位认为已过仲裁时效不应再处理，小朱则坚称应通过法院诉讼维护自身权益，要求用人单位补缴社保并赔偿未缴纳社保带来的医疗费用报销损失。
案情分析:
1、劳动仲裁不受理，小朱有权向法院起诉，其需准备如劳动合同、工资支付凭证等证明劳动关系及未交社保事实的材料。
2、依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位有缴纳社保的义务，小朱主张合理合法。
3、小朱在诉讼时讲清未交社保带来的损失，法院会据此审理，以维护其合法权益。
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