员工上班时骑车摔伤算工伤吗
- 律师解析
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员工上班时骑车摔伤是否算工伤，需依具体情形判定。
其一，若骑车是为完成工作任务或因工作致伤，多可认定为工伤，像按公司要求外出办事时骑车摔伤便是。
其二，若骑车属员工私人行为且与工作无关，通常不能认定为工伤，比如上班前或下班后自行骑车回家途中摔伤。
总之，判断关键在于行为与工作的关联及是否符合工伤认定法定条件，如有疑问可咨询当地劳动保障部门。
案情回顾:
小朱是一家公司员工。一天上班时间，他骑车外出返回公司途中摔伤。小朱认为自己是按公司要求外出办事才受伤，应算工伤。但公司称小朱骑车时并非在执行工作任务，而是私人行为，不能认定为工伤。双方因此产生争议，小朱遂向当地劳动保障部门咨询此事。
案情分析:
1、判断小朱上班骑车摔伤是否为工伤，关键看其骑车行为与工作的关联性。若确如小朱所说，是按公司要求外出办事途中摔伤，符合因工作致伤情形，多可认定为工伤。
2、若公司能证明小朱骑车属私人行为，与工作毫无关系，那么通常不能认定为工伤，具体需依据工伤认定法定条件判定。
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