报了工伤还能报雇主责任吗
- 律师解析
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-通常来讲，报了工伤后依旧能主张雇主责任。
工伤乃因劳动者与用人单位存在劳动关系，由工伤保险基金或用人单位担负相应赔偿责任。
而雇主责任是基于雇主对从事雇佣活动的雇员所遭受的人身损害负责赔偿。
两者赔偿范畴和标准或许有别。
-要是工伤赔偿无法弥补雇员全部损失，雇员可依照雇主责任让雇主予以进一步赔偿。
不过在实际中，得依据具体案件情形去判断和处理，像责任认定、证据收集等方面。
-总之，报工伤不会妨碍雇员主张雇主责任，具体应结合实际情况全面考量并妥善处理。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，已申报工伤。但工伤赔偿后，小朱认为自身损失未得到完全弥补，遂向雇主小李主张雇主责任，要求进一步赔偿。小李却认为，既然已报工伤，就不应再找自己。双方因此产生争议，协商无果后诉至法院。
案情分析:
1、工伤基于劳动关系，由工伤保险基金或用人单位赔偿；雇主责任基于雇佣关系，雇主对雇员人身损害负责。两者赔偿范畴和标准有差异。
2、若工伤赔偿不能填补雇员全部损失，雇员有权依雇主责任要求雇主进一步赔偿。本案需结合实际，如责任认定、证据收集等情况处理。
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