公司对劳动仲裁结果不服该如何应对
- 律师解析
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1.要是公司对劳动仲裁的结果不满意，在收到仲裁裁决书后的十五天内，就有权利向人民法院提起诉讼。
2.一定要在规定的时间期限内把起诉状准备好，得清楚地写明诉讼请求，还有事情的经过和理由等这些内容。
3.要去收集相关的证据，像那些能证明仲裁裁决有错误或者不合理地方的证据之类的，这样就能更好地支持自己的诉讼请求。
4.按照法院的要求去参与诉讼程序，比如说要按时提交诉讼材料，还要去参加庭审等。
5.在诉讼的过程当中，可以委托专业的律师来代理，律师凭借着法律规定和诉讼技巧，能够为公司争取到更有利的结果。
总之，公司得严格按照法律规定的诉讼期限和程序来办事，积极地做好准备并且参与到诉讼当中，这样才能维护好自身的合法权益哟。
案情回顾:
小朱所在公司对劳动仲裁结果不满。在收到仲裁裁决书后第10天，公司决定向法院起诉。但在准备起诉状时，内部人员对诉讼请求和事情经过的撰写存在争议，有人认为应简洁概括，有人觉得要详细阐述。同时，对于收集哪些证明仲裁裁决有误的证据也有分歧，这导致起诉准备工作受阻。
案情分析:
1、公司在收到仲裁裁决书十五天内有权起诉，这是法律赋予的权利，公司的起诉时机符合规定。
2、起诉状应清晰写明诉讼请求、事情经过和理由，公司内部争议应统一意见，按要求撰写。
3、收集相关证据能支持诉讼请求，公司需尽快明确方向，积极收集证明仲裁裁决有误的证据。
4、公司后续要按法院要求参与诉讼程序，也可委托律师代理以争取有利结果。
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对劳动仲裁结果不服怎么办？当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
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如果对仲裁结果不服怎么办按相关法律规定，如果对仲裁裁决不服，符合法律规定情形的，可以申请撤销裁决。另外，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。
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