老板不给社保可以起诉吗
- 律师解析
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1.用人单位未依法为劳动者缴社保属违法，劳动者可据此解除合同并获经济补偿。
2.劳动者能向社保征收机构投诉，让用人单位补缴社保费用。
3.亦可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对裁决不服可诉至法院。
起诉时需备好劳动合同、工资发放记录等证据，以证劳动关系及未缴社保事实。
总之，老板不缴社保，劳动者有权依法律途径维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作多年，小李一直未依法为小朱缴纳社保。小朱多次与小李沟通，小李均以各种理由推脱。小朱认为小李的行为损害了自己的权益，双方产生争议，小朱决定采取措施维护自身合法权益。
案情分析:
1、用人单位未依法为劳动者缴纳社保属于违法行为，小李未给小朱缴纳社保，小朱有权据此解除劳动合同并获得经济补偿。
2、小朱可向社保征收机构投诉，要求小李补缴社保费用。
3、小朱也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对裁决不服还可诉至法院。起诉时，小朱需准备好劳动合同、工资发放记录等证据，用以证明劳动关系及未缴社保的事实。
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