公司不履行劳动合同怎样仲裁
- 律师解析
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1.搜罗证据：搜罗与公司未履行劳动合同相关的证据，像是工作期间的记录、薪资明细单以及考勤情况等。
2.递交申请：把仲裁申请递交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，同时附上相关证据。
3.受理立案：仲裁委员会收到申请后，会在特定时间内确定是否受理。
一旦受理，就会把申请书副本送达给公司。
4.开庭审理：仲裁委员会会规划好开庭的时间，双方当事人务必按时出席。
在庭审过程中，双方能够进行陈述、拿出证据、对证据进行质证以及展开辩论。
5.作出裁决：仲裁庭会依据事实和法律作出裁决。
裁决书会明确写出裁决的结果以及理由。
6.执行裁决：倘若公司不履行裁决，当事人可以向法院申请让裁决得以强制执行。
案情回顾:
小朱在小李所在公司工作一段时间后，发现公司未履行劳动合同。小朱遂搜罗工作记录、薪资明细单、考勤情况等相关证据，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。仲裁委员会受理立案并将申请书副本送达公司。开庭审理时双方充分陈述、举证、质证、辩论，最终仲裁庭作出裁决，可公司却不履行。
案情分析:
1、小朱搜罗证据为自身维权提供了有力支撑，符合法律维权的程序要求。
2、小朱向有管辖权的仲裁委递交申请，仲裁委按规定受理立案、送达副本，程序合法。
3、开庭审理保障了双方权利，使案件事实得以充分呈现。
4、公司不履行裁决，小朱有权向法院申请强制执行以维护自身权益。
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