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公司反仲裁可以当庭提交证据吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-17
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郭培员律师
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律师解析
1.公司于仲裁时能在庭上提交证据,仲裁庭通常会给双方合适机会交证。
2.若公司此前未交证有正当理由,像发现新重要证等,庭审时可提出。
但要注意,提交证据需符合仲裁规则,比如在规定时间内交,经对方当事人质证等。
3.若公司逾期交证,可能面临仲裁庭不采纳该证的风险。
同时,提交的证应与案件争议焦点相关,有证明力,以支撑公司主张。
4.总之,公司在仲裁中可当庭交证,但要遵循仲裁程序和规则,保证证的合法性和有效性。

案情回顾:

小朱所在公司与小李产生劳动纠纷,进入仲裁程序。仲裁开庭时,公司当庭提交一份证据。小李认为公司应在规定举证期限内提交,不应当庭交。公司称此为新发现的重要证据,对证明自身主张极为关键,双方为此产生争议。

案情分析:

1、公司在仲裁时可以当庭提交证据,仲裁庭一般会给予双方合适的交证机会。若公司此前未交证存在正当理由,如发现新重要证据,庭审时提出符合规定,但需遵循仲裁规则。
2、若公司逾期交证,可能面临仲裁庭不采纳的风险。同时,提交的证据要与案件争议焦点相关且具备证明力,以此支撑公司主张。
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劳动争议仲裁当事人能否提起反诉
劳动仲裁的反诉,是指在已启动的劳动仲裁或诉讼程序中,被申诉人(被告方)向申诉人(原告方)提出的一项独立的反请求。这一反请求旨在抵消或合并本诉申诉人的仲裁请求或本诉原告的诉讼请求。通过反诉,被申诉人能够维护自身权益,确保在仲裁或诉讼过程中双方权益得到平等对待。因此,在劳动仲裁中,了解反诉的概念及其重要性对于保障双方权益具有重要意义。
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