不认定工伤怎么解决
- 律师解析
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1.若未被认定为工伤，可借助行政复议或行政诉讼来处理。
-行政复议环节，当事人能在接到不予认定工伤决定后的60天内，向高一级的社会保险行政部门提出复议申请。
2.关于行政诉讼，要是对复议决定不满意，可在15天内起诉至人民法院，当然也能直接向法院提起诉讼。
-在此过程中，务必准备充足证据，像劳动合同、医疗诊断证明等，以此支撑自身主张。
并且，一定要严格依照法律规定的程序和时间要求去操作，这样才能保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，社保部门作出不予认定工伤的决定。小朱认为不合理，他觉得自己确实是因工作受伤。在接到决定后的第30天，小朱决定申请行政复议，向高一级社会保险行政部门提出申请，希望能重新认定工伤。
案情分析:
1、小朱在接到不予认定工伤决定后的60天内提出行政复议申请，符合法律规定。他有权在规定时间内通过合法途径对该决定提出异议。
2、若小朱对复议决定仍不满意，还可在15天内起诉至人民法院，也可直接向法院提起诉讼。同时，小朱需准备好劳动合同、医疗诊断证明等充足证据，按法定程序和时间要求操作，以保障自身权益。
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