劳动仲裁超时未判决如何起诉
- 律师解析
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1.劳动仲裁超时未判决时，可向法院起诉。
需提前准备好仲裁裁决书以及起诉状等材料。
2.起诉时间为收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院递交相关文件。
3.法院会对起诉进行审查，符合法定条件则予以受理。
起诉过程中，要明确诉讼请求，像要求支付工资、解除劳动关系等，并提供相应证据支持。
4.法院会依据法律规定和具体情况进行审理，最终作出判决。
需注意，不同地区起诉流程和要求有差异，可咨询当地法院或专业律师以保证起诉顺利。
案情回顾:
小朱与公司的劳动仲裁超时未判决，小朱决定向法院起诉。小朱在收到仲裁裁决书后第10日，准备好仲裁裁决书、起诉状等材料，前往有管辖权的法院递交文件。但公司认为小朱起诉的证据不足，对小朱的起诉提出质疑，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱在劳动仲裁超时未判决时，有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的法院起诉，其起诉时间符合规定。
2、小朱准备了仲裁裁决书、起诉状等材料，符合起诉需准备相关文件的要求。不过，小朱应按要求明确诉讼请求，并提供充足证据支持，以应对公司质疑。
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劳动仲裁超时未判决如何起诉
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