拿到劳动仲裁书后怎么执行
- 律师解析
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1.仲裁书生效确认：劳动仲裁书通常在作出那天起就有法律效力啦，不过要是当事人另有约定，那就得按约定来。
2.义务履行方知晓：得清楚到底该由谁去履行仲裁书规定的义务呀，一般不是用人单位就是劳动者呢。
3.督促履行行动：可以跟对方聊聊、商量商量，让他们主动去履行仲裁书确定的义务。
4.申请强制手段：要是对方没在规定时间内履行义务，就能向有管辖权的法院申请强制执行啦。
申请的时候得把仲裁书、身份证明等材料准备好。
5.法院执行流程：法院会对申请进行审查呢，要是符合条件就会开始执行程序啦，可能会采取查封、扣押、冻结财产等办法，保证仲裁书能执行到位。
总之呢，拿到劳动仲裁书后，得赶紧采取措施让对方履行义务，要是遇到麻烦，找法律专业人士帮忙就行啦。
案情回顾:
小朱与用人单位的劳动纠纷经劳动仲裁，仲裁书已作出。但小朱不清楚仲裁书何时生效，也不确定后续该如何让单位履行义务。单位方面似乎也未主动履行。小朱尝试与单位沟通督促，可单位仍无实际行动。小朱在等待一段时间后，考虑采取进一步措施。
案情分析:
1、劳动仲裁书通常自作出之日起生效，若双方有约定则从约定，小朱需确认生效情况。
2、明确单位为义务履行方，小朱前期已督促，但单位未履行。
3、因单位未在规定时间履行，小朱可向有管辖权法院申请强制执行，需准备好仲裁书、身份证明等材料。
4、法院会审查申请，符合条件便启动执行程序，采取多种措施保障执行。
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劳动仲裁
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拿到劳动仲裁书后怎么执行
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