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员工因工作外出出车祸公司有责任吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-18
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郭培员律师
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律师解析
员工因工作外出遭遇车祸,公司是否有责任需视具体情况而定。
若员工是在执行公司指派的工作任务过程中出车祸,且不存在员工自身重大过错,如酒后驾车等违反交通法规的行为,那么公司通常应承担一定责任。
因为员工的工作外出行为属于履行工作职责的范畴,公司有义务保障员工在工作期间的安全。
然而,如果员工是在私自外出或从事与工作无关的活动时出车祸,公司一般不承担责任。
此时,员工的行为与工作无关,公司无需对其非工作时间的行为负责。
总之,判断公司是否有责任,关键在于员工外出是否与工作相关以及是否存在员工自身的过错等因素。

案情回顾:

小李是一家公司员工,在一次因工作外出途中遭遇车祸。小李称自己是按照公司安排外出洽谈业务,可公司却认为小李当时并非执行公司指派任务,而是私自外出办私事,双方就公司是否该对此次车祸负责产生争议。

案情分析:

1、若小李确是在执行公司指派工作任务过程中出车祸,且不存在自身重大过错,公司应承担一定责任,因公司有保障员工工作期间安全的义务。
2、若小李是私自外出或从事与工作无关活动时出车祸,公司一般不承担责任,因其行为与工作无关。
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